2024年1月28日，建設(shè)公司召開2023年度各單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉會(huì)議，公司黨委書記、董事長袁斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位黨政工負(fù)責(zé)人、總部中層干部、各黨支部書記、紀(jì)檢（委）員、職工代表參會(huì)。
會(huì)上，二分公司、四分公司、辦公室、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、后勤管理部等5個(gè)單位（部門）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場口頭述責(zé)述廉，19個(gè)單位（部門）主要負(fù)責(zé)人和其它中層干部進(jìn)行書面述責(zé)述廉。紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、專職紀(jì)檢干部、紀(jì)檢委員、廉潔監(jiān)督員結(jié)合現(xiàn)場述責(zé)述廉報(bào)告及日常工作情況對口頭述責(zé)述廉人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，報(bào)告一結(jié)束，“你對本單位人員如何進(jìn)行監(jiān)管的？”“你如何評價(jià)你在履行職責(zé)方面的表現(xiàn)？有哪些主要不足？如何改進(jìn)？”……一個(gè)個(gè)帶著辣味、直指“痛點(diǎn)”的提問撲面而來。既有共性問題，又有個(gè)性問題，較真逗硬，直戳痛點(diǎn)，隨著問題的反饋，現(xiàn)場熱度持續(xù)攀升。既讓述責(zé)述廉對象“紅紅臉、出出汗”，又向其他參會(huì)人員傳導(dǎo)管黨治黨壓力。隨后，全體參會(huì)人員以不記名形式對述責(zé)述廉對象進(jìn)行了民主測評。
組織開展述責(zé)述廉會(huì)議，既是對管黨治黨成效的檢驗(yàn)，也是進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。通過紅臉出汗、提醒教育、強(qiáng)化責(zé)任充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督作用，督促有關(guān)單位主動(dòng)扛起管黨治黨主體責(zé)任，達(dá)到推動(dòng)問題解決的效果。建設(shè)公司紀(jì)委將繼續(xù)抓住“各單位、各級黨組織主要負(fù)責(zé)人”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”、抓好“黨內(nèi)監(jiān)督”這面明鏡、抓緊“責(zé)任追究”這把利劍，把全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)到基層的“最后一公里”。
