為積極對標(biāo)同行業(yè)先進人事工作管理體系、學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗，進一步提升公司人力資源工作質(zhì)效。8月14日，公司人力資源部與四川水發(fā)投資有限公司組織人力資源部開展人事工作學(xué)習(xí)交流。
交流會上，雙方就國企三項制度改革、內(nèi)部競聘、工資總額管控、績效考核、崗位合同等方面的人事管理工作進行了深入探討和交流學(xué)習(xí)，并分享了各自的經(jīng)驗和心得；參會人員圍繞創(chuàng)新推進人事工作進行了交流互動，為公司在探索推進勞動、人事、分配等三項制度改革和加強日常事務(wù)性工作改進等方面提供了新的工作思路。
雙方表示將繼續(xù)深化工作經(jīng)驗分享，加強工作溝通學(xué)習(xí)，通過積極聯(lián)動、互通有無、資源共享，錨定工作重點，著力破解難點堵點，加快推進各項人事改革任務(wù)落地落實，讓人事管理工作提質(zhì)效上臺階，以人事管理賦能公司改革發(fā)展。
